Port du voile au travail luxembourg

Publié le: 11.09.2019

La Cour de justice européenne CJUE a tranché, mardi 14 mars, sur la délicate question du port du foulard islamique au travail, après deux cas distincts en France et en Belgique.

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Dans le cas belge, l'employée Samira Achbita avait annoncé à son patron, au bout de trois ans de présence dans l'entreprise, son désir de porter le foulard. D'une part, c'est le choix d'une entreprise privée d'interdire tout signe religieux distinctif en considérant que la religion est une affaire privée et que l'entreprise est un lieu qui doit rester neutre.

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Trois ans plus tard, elle fait part à son employeur de sa décision de porter le foulard, malgré la politique de neutralité affichée d'abord oralement, puis par écrit, par l'entreprise qui interdit le port de signes politiques, philosophiques ou religieux. Kopftücher lassen Luxemburger kalt.

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Religion au Luxembourg

Cet avis devrait mettre fin à des années de procédures judiciaires, en France et en Belgique. Liens: Sites partenaires:.

Dans le cas belge, l'employée Samira Achbita avait annoncé à son patron, au bout de trois ans de présence dans l'entreprise, son désir de porter le foulard.

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Ce mardi, la Cour de justice europenne a rendu un avis trs attendu par la France et la Belgique: elle autorise une entreprise interdire une salarie de porter le voile au travail!


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